Besonders wenn es an Fachkräften fehlt, wird die Verantwortung und Arbeit der HR-Abteilungen der Firmen transparenter wahrgenommen. Mit Christa Heindl (HR Business Partner & Organisationsentwicklung) vom Unternehmen Schubert CleanTech sprachen wir über die Notwendigkeit von beruflichen Netzwerken zur nachhaltigen Entwicklung des Personalstandes. Wie der internationale Erfahrungsaustausch der Pädagog*innen innerhalb des LeTTo-Netzwerkes die Elektrotechnikausbildung an den Berufsschulen digitalisiert und die Lehrlingsausbildung nachhaltig optimiert, waren zentrale Themen des Gesprächs. Für das Vertrauen in LeTTo betreffend Lehrlings- und Mitarbeiterfortbildung möchten wir uns bedanken – DANKE!